核心职责：
1、产品线战略与销售规划
负责企业级“经营力提升”培训产品线（如战略部署、经营计划、数字化运营等课程）的市场推广与销售策略制定；
深度理解客户经营痛点（如战略落地难、经营指标如何穿透，销售增长与降本增效等），设计定制化培训解决方案，推动高单价订单转化。
2、客户开发与管理
聚焦中大型或科技型制造企业客户（总经理、经管部、HR部门、高管团队），建立长期合作关系，完成年度销售目标；
3、资源整合与交付协同
联动培训顾问、讲师团队，为客户提供需求诊断—方案设计—效果评估的全流程服务支持；
挖掘客户复购场景（如管理层梯队培养、全员经营意识提升），推动二次销售。
4、市场洞察与迭代
收集行业经营痛点（如传统企业转型、新业务孵化），反馈至产品团队优化课程体系；
监测竞争对手动态（如华为系咨询公司），制定差异化竞争策略。
任职要求
1、5年以上B2B销售经验，其中3年以上企业培训、管理咨询或数字化产品销售经验，有百万级订单实操案例；
2、熟悉企业经营管理方法论（如BLM、DSTE、OKR、精益管理）能快速理解客户战略级需求；
3、擅长解决方案式销售，具备从高层拜访到招标谈判的全链条突破能力；
4、优秀的数据分析能力，通过客户画像、转化率等数据优化销售路径。
我们提供：
1、高潜力赛道：切入主流企业干部人才育成高端市场，服务科技型制造业头部客户；
2、强大后段支撑：专属产品线技术顾问团队、客户成功案例库；
3、高激励政策：高于行业水平的提成比例及标杆客户奖励，产品线利润分红；
4、职业发展：纵向晋升至产品线经营负责人，横向拓展至产品管理岗位。