岗位职责：
1.负责公司文件化管理体系的建立和运行监督，制定和完善公司管理制度。同时，协助相关部门做好制度建设、对部门制度、工作标准提出合理化建议；

2.负责分公司资质的申报和资质的跟踪、资质文件的更新、资质台账的完善；

3.负责根据公司下达的目标指标工作牵头各部门制定对年度目标的分解工作。

4.负责公司绩效考核办法的制定和绩效考核工作。

任职要求;
1、具有3年及以上相关工作经验；
2、熟悉企业材料撰写及公文办理流程，具有较强的公文写作能力、语言表达及沟通协调能力；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，熟练使用办公软件。
4、年龄35以下，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、新闻等相关专业

福利待遇：
五险一金、员工福利、工作餐、法定节假日，薪资面议