1、按公司营业指标，工作指示及其制定的各项规章制度，设立目标并带领团队达成；
2、按公司管理要求组织本店的经营管理工作，建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队；
3、代表本店向公司做工作汇报，接受公司的工作检查及各项考评；
4、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施,并总结经验进行培训；
5、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；
6、负责客诉的解决及突发事件的前期处理并及时上报，配合相关部门处理后期工作；
7、定期与用餐顾客访谈，了解用餐感受，总结后提出改进意见反馈给公司；

行能力强，有上进心，5年以上餐饮管理经验，3年以上同岗位经验，爱岗敬业，为人正直、沟通能力强，品貌端庄，普通话流利。