岗位职责：
1、根据年度经营目标，组织生制造部各部门制定并落实分解实施途径；2、组织落实公司EHS管理体系，并完善优化验证管理体系运行效果，确保工厂正常稳定运作；
3、组织制订、优化并实施工厂的生产组织、仓储、工程等运营管理体系，提升工厂的运营效率；
4、组织制订、优化并实施工厂的质量管理体系，提升工厂产品品质和市场竞争力；
5、组织建立、完善优化并实施以绩效和创新为导向的激励机制，提高团队工作积极性和主动性。
6、根据公司经营规划，做好人才储备和梯队培养。
岗位要求：
1、大专及以上学历，30-45岁，管理类或理工科类专业；
2、10以上卫生用品行业管理经验，具备5年以上同岗位管理经验；
3、具有周密完善的工作计划，并能结合实际资源组织分析与实施决策。4、具有较强的沟通能力，危机处理和团队协作能力，秉公办事，不谋私利。
5、具有具有较强的责任心、价值意识、市场意识和成本管控意识。