岗位内容：
1. 统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营。
2. 根据市场需求制定合理的销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。
3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。

任职要求：
1. 具有5年以上的门店管理经验，熟悉行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。