一、岗位职责​ 1.通过电话、微信、社群等多种方式，发掘学员的需求，介绍课程产品并进行转化； 2.熟悉公司课程体系，根据学员的具体需求给出具有针对性的、专业的学习规划，为学员匹配合适的产品； 3.掌握营销话术，积极有效处理客户提出的各类异议，促进课程成交转化； 4.维护好与学员的关系，定期对已报名的学员进行回访，了解实况，积极推动学员二次购买。 二、任职要求​ 1.年龄22-35岁，大专及以上学历； 2.具有良好的沟通能力，团队协作能力； 3.工作积极主动，有较强的学习能力和灵活应变能力； 4.性格坚韧，吃苦耐劳，有野心者优先； 5.参加过公考编制类考试者优先，有销售经验者优先。​ 三、薪资待遇 1. 底薪3000-3500，提成10%起（梯度提成，销售额越高提成越高）； 2.试用期1-3个月（表现优秀者可提前转正）； 3.工作时间9:30-12:30 14:00-19:00，避开早晚高峰； 4.周末单休，法定节假日正常休。