区域销售岗位招聘

一、公司简介

我们是一家专注于汽车检测设备配件耗材后市场的企业，凭借卓越的产品品质、完善的服务体系，在行业内树立起良好口碑。随着业务版图持续扩张，市场份额稳步增长，现诚邀优秀的区域销售人才加入，一起开拓更广阔的市场！

二、岗位职责

1. 市场开拓与客户管理：负责指定区域内汽车检测设备配件耗材的市场开拓工作，完成个人销售目标。通过电话、实地拜访、线上推广等多种方式，积极挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。定期回访老客户，了解其使用产品后的反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户二次购买及长期合作。

2. 销售策略执行：深入了解公司产品特点、优势及市场定位，根据公司整体销售策略，结合区域市场特性，制定并执行适合本区域的销售计划。分析区域内竞争对手的产品、价格、市场策略等信息，及时向公司反馈市场动态，为公司调整销售策略和产品研发提供依据。

3. 销售活动开展：组织并参与区域内的各类销售活动，如产品推广会、行业协会等，展示公司产品，提升公司品牌知名度和产品影响力。与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，促成销售订单。

4. 订单跟进与售后服务协调：跟进订单执行情况，确保产品按时、按质、按量交付给客户。协调公司内部各部门，解决订单执行过程中出现的问题，如物流配送、产品质量等。配合售后服务团队，为客户提供必要的技术支持和售后服务，确保客户能够正确使用公司产品。

三、任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。

2. 工作经验：1 - 3年销售工作经验，有汽车后市场、检测设备配件耗材销售经验者优先。

3. 能力素质：具备良好的沟通能力和客户开发能力，能够快速与客户建立信任关系；拥有较强的谈判技巧和市场分析能力，能够把握市场动态和客户需求；工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，适应频繁出差。

四、薪资福利

1. 薪资构成：

◦ 无责底薪：4000 - 6000元，具体根据个人能力和工作经验确定。

◦ 销售提成：根据销售额和利润完成情况，提成比例为3% - 8%，上不封顶。例如，当月销售额达到10万元，按照5%的提成比例计算，提成金额为5000元。

◦ 绩效奖金：每个季度根据销售目标完成情况、客户满意度等指标进行考核，发放绩效奖金500 - 2000元。

2. 福利待遇：

◦ 带薪年假：工作满一年可享受5天带薪年假，之后每增加一年，年假增加1天。

◦ 节日福利：在春节、端午节、中秋节等重要节日，发放节日礼品或礼金，价值300 - 800元不等。

◦ 培训与发展：提供专业的销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态培训，帮助员工不断提升自身能力；表现优秀的员工有广阔的晋升空间，可晋升为区域销售主管、销售经理等职位。

◦ 出差补贴：出差期间，按照公司规定给予一定的出差补贴，实报实销，用于交通、餐饮等费用支出。

五、工作地点

[郑州市金水区花园路万达坊B座3229]

六、应聘方式

有意者请将个人简历发送至[*****************]，邮件主题注明“应聘区域销售 - 姓名 - ［1097783987］”。我们将对符合条件的应聘者进行筛选，并尽快安排面试。如有疑问，可致电[联系电话]咨询。期待您的加入，一起共创美好未来！