岗位职责：
1 经营计划编制：在负责人指导下，推进全集团年度经营计划的编制工作，制定经营计划编制模板和标准，培训、指导、辅导集团一级单位的经营计划编制；
2 计划汇总审核：协助汇总各单位经营计划，进行合理性审核和一致性检查，形成集团年度经营计划总册，提交领导审批；
3 工作会议组织：参与组织集团月度、年中、年终工作会议，包括会议议程设计、材料收集、会务协调等全流程管理；
4 工作报告撰写：协助收集总经理年中、年终工作报告支撑材料，并参与报告编写；
5 经营数据分析：定期收集、汇总集团经营数据，协同财务中心与子公司设计月度经营分析报告模板，监控关键经营指标的达成情况，及时预警异常情况；
6 工作督办支持：协助督办年度重点工作的执行情况，负责月度经营会议材料的准备、月度会议纪要的编写和指令性工作的输出；
7 专项工作协调：按需参与跨部门专项工作的协调推进，协助解决专项工作中的问题；
8 领导交办的其他工作。
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历
专业要求：工商管理、企业管理、经济学、财务管理等相关专业
工作经验：3年以上经营管理、战略规划或企业管理相关工作经验（加分项：具备集团化企业经营管理经验，有总部工作经历）
专业技能：熟悉经营计划编制方法和流程，具备较强的数据分析能力和报告撰写能力（加分项：熟悉平衡计分卡、战略地图等战略管理工具）
办公技能：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据分析和PPT制作
素质能力：具备全局观念、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、工作细致严谨