1.省/市级代理拓展：制定针对省级市级代理的拓展计划，主动联系潜在代理，积极拓展合作关系，完成新代理的引入工作。
2.代理关系维护：与已合作的省级市级代理建立定期沟通机制，及时了解其销售动态、市场反馈及合作需求，定期组织与代理的业务交流会议或培训活动，提升代理团队的业务能力和对品牌图书的理解与销售热情。
3.销售任务跟进：与代理共同制定销售目标和计划，并监督目标的执行情况，定期评估代理的销售业绩。协助代理制定符合当地市场的促销策略和营销活动方案，协调公司资源给予支持，推动品牌图书在区域市场的销售增长，确保完成公司下达的销售任务。
4.市场信息反馈：收集代理区域内的市场信息，包括竞争对手的动态、市场价格波动、新的销售渠道机会等，及时反馈给公司，为公司制定市场策略、产品研发及定价决策提供参考。
5.数据统计与分析：统计代理的销售目标完成率，直观评估代理工作成效，确定需重点帮扶或激励的对象。分析代理的库存周转率，判断其库存管理水平，避免库存积压或缺货，保障供应链顺畅。调研代理区域内品牌图书的陈列位置、展示面积等终端陈列数据，评估销售终端的资源利用效率。

【应聘要求】
1、大专及以上学历，有销售经验。
2、具有良好的沟通力，性格开朗，抗压能力强。
3、善于跨部门沟通、敢于承担责任。
4、执行力强、自驱力强、能独立解决问题。
5、品牌图书业务从业经验者优先。