工作内容：
1、进行关键职能轮岗，熟悉公司整体运作流程，完成关键职能工作任务。
2、参与营运相关规定与流程的审核与制定，确保能被正确的执行。
3、协助开展运营日常管理工作，保证工作质量。
4、跟进人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚。
5、领导交办其他事项。

任职要求:
1、21-35周岁， 专业不限，欢迎应往届毕业生投递简历。
2、性格坚韧，积极乐观，思维敏捷，责任感强，具备良好的应变能力。
3、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

薪资待遇：
1、上下班时间早9：00-晚17：00，双休、法定节假日正常休息。
2、月薪6000-8000， 缴纳五险一金、有项目奖金、餐补、车补等各项补助，公司福利待遇好，有节日福利、定期员工团建带薪年假等，提供合理的个人晋升途径。