省级招商经理（事业合伙制为主）
二、岗位职责
（一）省级招商经理
1. 依据开发中心整体规划及智慧中医药项目特点，制定本省的招商计划和策略，明确招商目标和进度安排，全力招到合适的项目合伙人。
2. 深入研究本省智慧中医药市场环境、政策法规、竞争态势等，挖掘潜在的项目合伙人资源，建立并维护本省的招商渠道。
3. 按照公司项目立项标准，在本省寻找符合要求的优势智慧中医药项目及适合的合伙人，对合伙人的资质、实力、信誉等进行评估和筛选。
4. 与潜在合伙人进行沟通洽谈，介绍公司智慧中医药项目的优势、合作模式及相关政策，促成合作意向，推动合伙协议的签订。
5. 协助合伙人开展前期筹备工作，包括与当地卫健委、牵头医院负责人等相关方的对接沟通，陪同参观成熟项目等，为合伙人提供必要的业务指导。
6. 跟踪合伙项目的进展情况，协调解决合作过程中出现的问题，确保合伙人按合伙协议履行责权利，维护公司与合伙人的良好合作关系。
7. 定期向开发中心总监汇报本省招商工作进展、合伙人合作情况及市场动态，提出改进招商工作的建议。
三、任职要求
（一）省级招商经理
1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、医药学、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：[3] 年以上招商或销售相关工作经验，有智慧中医药、医疗健康等相关行业招商经验者优先；熟悉本省市场情况者佳。
3. 专业技能：具备一定的市场分析和判断能力，熟悉招商流程和方法，了解智慧中医药项目的特点和相关政策。
4. 能力素质：
1. 具有优秀的沟通表达能力、谈判能力和人际交往能力，能有效与潜在合伙人及各相关方进行沟通协作。
2. 具备较强的执行力和目标导向意识，能够积极主动地开展招商工作，确保完成招商任务。
3. 拥有良好的客户服务意识和团队合作精神，能为合伙人提供优质的服务和支持。
4. 具备一定的抗压能力，能适应出差。
1. 其他：在本省有一定的人脉资源，尤其是与医疗系统、政府部门相关的资源者优先。
六、福利待遇（事业合伙制配套）
1.收益分配：
1.1省级招商经理：所开发合伙人项目产生的年度收益，按 具体比例享受长期分成；超额完成年度招商目标的，额外获得具体比例的超额奖励。
1.2大区招商经理：统筹的大区所有合伙人项目年度总收益，按 具体比例享受分成；推动跨省联动合作项目的，额外获得联动收益的具体比例奖励；带领团队达成大区年度目标的，享受团队总收益的具体比例管理激励。
2.基础保障：核销月度基础保障金，根据资历和区域市场难度设定5-8K元 / 月。
3.资源支持：享受公司智慧中医药项目的品牌授权、技术支持、培训体系及全国优质项目资源共享。
4.发展权益：表现优秀者可升级为区域事业合伙人，参与公司重大决策，共享更大范围的项目收益；核心成员可获得公司股权激励机会。
5.其他保障：核销差旅补贴、商务接待补贴；享受年度体检、行业高端论坛参与资格等福利。