岗位职责：
1.参与制定并组织实施公司行政、人事管理的中长期发展规划和年度工作计划。
2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。
3.负责制定办公室工作计划,实现工作目标（招聘、绩效、培训）
4.负责公司形象推广、公关活动
5.公司企业文化建设
6.统筹管理公司后勤制度工作
7.部门内部管理工作；
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.至少3年以上综合管理经验
3.专业要求：行政管理、人力资源管理及法学等
4.熟悉法律法规，人才梯队建设，企业管理制度，要求良好的领导能力，判断与决策能力，目标计划与执行能力。