一、岗位职责

（一）人事类：

1、负责公司招聘岗位的人员简历筛选和面试邀约工作；

2、负责公司员工入离调转手续办理及人事档案整理；

3、负责公司员工考勤统计及核对工作。

（二）行政后勤类：

1、负责办公区5S管理，对不符合要求的及时进行整改及监督落实；

2、负责公司办公用品的管理，包括不仅限于库存统计、行政类采购及领用登记等工作；

3、负责来访人员的接待和参加部分商务宴请工作；

4、负责公司快递、邮件和报刊收发工作；

5、负责公司官网、公众号等媒体平台的管理，包括不仅限于信息发布及更新等工作；

6、负责公司行政类费用的报销工作；

7、负责会议/活动组织筹备工作以及相关文书撰写工作。

（三）其他：按时完成领导交办的工作。

二、任职要求：
（一）专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；
（二）同岗位工作经验1年及以上，具备良好的行政服务意识和职业素养；
（三）年龄在24-28岁；