1.根据公司战略规划，制定新媒体渠道执行方案，定期跟进相关指标的达成；
2.负责新媒体的深度运营，深入发掘和分析用户需求，策划输出优质、有效的赋能内容；
3.挖掘洞察用户感兴趣的选题方向，提高内容质量、对粉丝数、观看量、转化率等其他指标负责；
4.关注新媒体发展趋势与变化，准确分析新媒体平台的运营数据并制定阶段性培训方案；
5.熟悉各新媒体平台运营方式及规则，如抖音、快手、小红书等内容营销平台，对粉丝量、互动量、内容和用户活跃度负责；
6.根据公司业务撰写相关文案素材；
7.统筹协调，与部门紧密配合，完善用户成长体验；
8.根据项目需求，对合作客户进行新媒体运营相关赋能培训，并反馈培训结果，汇总培训报告；
9.完成上级交办的其他临时任务。