岗位职责：工作模式包括电话接听，用户会主动进线咨询新能源汽车产品相关售前售中售后问题，
例如：保险咨询、保险预约、事故处理、门店查询等，我们需要解答客户疑问，并进行工单记录反馈以及跟进，提升产品使用体验，获得用户满意。
薪资待遇：无责3000+200/400/600职级津贴（面试时会确认职级，最低200）+1000绩效+月度奖金（0-2000），人均200-500元+班别津贴+月龄奖金（每月递增25元）+通关激励（400元/月，连续发放4个月），综合4500起，平均4500-7000。缴纳西安市社保。
提供专业+管理的双渠道晋升：
公司层面：每半年会有一次晋升调薪机会
项目层面：每三到六个月有内部竞聘机会，且有机会转岗至西安站点其他项目
1、一线员工——储备组长——项目组长——运营主管——运营经理
2、一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理
3、一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理

培训相关：带薪培训2-3周 期间早九晚六周末双休
任职要求:35岁以内，大专及以上学历。负责细心，有服务意识。不限经验。
上班时间：白班为主 排班八小时 夜班一个月1-2次 ，排班大小周休息，法定三薪。