1、负责公司人事相关事务，包括员工招聘、入职、离职等流程管理;
2、制定并优化薪酬、绩效及晋升制度，确保制度执行的公平性与有效性;
3、定期组织公司内部培训与学习活动，提升员工专业能力与团队凝聚力;
4、配合上级完成其他人力资源相关工作，推动公司人才发展与组织建设。

5、办公用品采购、固定资产管理及后勤保障;

6、会议组织、纪要整理及文件档案管理;

7、协调部门间事务，落实公司制度执行;

8、其他领导安排的事情。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;有 2-3年人事工作经验，熟悉薪酬、绩效、晋升等制度的制定与考核流程;
2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、具备正能量，责任心强，
工作时间:
8:00~17:00 单休