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岗位职责:

1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；

2.负责督导逾期客户催收工作，及时跟踪后续情况；

3.定期管理和分析催收数据，结合数据进行监控、分析各部门催收情况，制定和调整催收策略;

4.管理并辅导业务部门完成各阶段的催收业绩指标；

5.激励员工，保持良好团队工作气氛;

任职要求:

1、法律专业本科及以上学历；

1、有电销/催收团队管理经验；

2、具有良好的沟通表达及协调能力;

3、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力;

4、熟悉办公软件;

5、服从公司管理;

6、积极进取，处事果断，有良好的团队合作意识:抗压性强。

薪资待遇:

1、试用期3个月，可提前转正;

2、转正薪资架构:底薪+提成(最高提成3%)+激励奖金，综合收入7000元-15000元，提成不封顶;

公司福利:

1、五险:养老、医疗、生育、工伤、失业、

2、享受国家法定节假日并有节日福利(春节、中秋、端午、三八妇女节)

3、团队活动(聚餐、年度旅游、拓展、

4、带薪假期(带薪病假、年假、产假、丧假)

5、朝九晚六，周末单双休，节假日正常休息

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