1、根据明确的聚变行业类型协调建设部，落实聚变资质内容
2、协调建设部落实聚变资质分类分级和配置要求
3、根据聚变能发展经总经理部确定落实公司需要获得的资质范围和等级
4、明确资质申请流程和配置专业的人员数量和人员业绩
5、配合聚变行业主管部门明确行业总承包或设计总包的行业条件
6、梳理公司人员专业组成和背景，有计划的落实公司资质要求人员，特别设计人员的专项资质
7、落实分级申请过程中要完成的项目类型和业绩要求，有计划的开展项目活动

任职要求：

1、大学本科及以上学历，工学相关专业
2、有一定的人力资源管理经验，了解各类资质的人员专业和工种的要求
3、3年以上资质申请相关专业工作经验