公司介绍：编辅侠少儿编程中心主要为3-16岁的孩子提供科技教育相关的教学培训。课程主要包括少儿搭建类基础初级课程、scratch、python、C++语言编程初级中级高级课程。
薪酬：年度综合薪资20-30W
工作内容：
1、根据校区的招生目标，制定并分解招生任务，带领团队完成既定目标；
2、贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训，提高团队咨询师的业务技能、监督控制团队业务进展；
4、编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据；
5、优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；
6、协调配合其他部门完成各项工作。
任职基本要求：
1、30-35岁，统招大专以上，计算机、市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；
2、2年以上相关咨询管理经验；
3、具有一定的管理、培训及分析能力，善于沟通表达；
4、 具有较强的个人业务能力，个人销售业绩优秀。
其他理想要求：
1、有素质教育行业或者K12教育行业背景者佳;
2、良好的职业形象和职业素养;
3、较好的表达能力和沟通能力，需具备一定的现场组织和演讲能力；
4、优秀的职业素养，强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识；
5、掌握市场营销、消费心理等专业知识。
公司福利：丰富的企业文化活动，营造快乐活力的工作氛围
【团队氛围】 氛围nice、充满活力、年轻团队；
【社保保险】 医疗、生育、工伤、失业、养老保险；
【假期福利】 享受国家规定的各类带薪节假日（春节、元宵、妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、冬至日、元旦等）及带薪假期（婚假、产假、陪产假、年休假等）等；
【年度调薪】根据员工工作能力可享有随时调薪机会，金额不等；
【温馨福利】 提供优美工作环境、生日福利、精美生日礼物、生日派对；
【Enjoy活动】 户外活动（篮球、羽毛、乒乓等）登山、部门聚餐、KTV、团队旅游等活动；
【员工奖励】 公司大型年会（设有优秀员工奖，优秀团队奖、销售冠军奖、抽奖等各种奖励）；
【培训成长】 提供技术、专业知识、教学技巧，管理技能等各类培训，为员工职业发展长期投资，快速、持续成长。
培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训；
2、 成长阶段：专业的职业素养培训+岗位技能培训+专业技术培训+管理技能培训。
晋升机会：半年一次晋升期，横纵向发展
1、 专业路线：初级专员 - 中级专员- 高级专员；
2、 管理路线：专员-储备主管-主管-经理-总监；
3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先
期待您的加入，成就更好的自己！