岗位职责：
1.依据公司任务目标进行各店任务分解，目标达成的方案制定，确保当月各项任务指标达成；
2.负责各门店运营成本管控；
3.组织协调各门店运营管理会议；
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
5.负责新店开业前期各项准备工作，达到营业标准；
6.指导、监督、考核区域经理工作落地与执行；
7.组织协调区域内人员对公司大型活动落地执行；
8.负责公司销售端流程落地执行；
9.参与并优化公司流程、制度的制定；
10.固定资产的监督与使用；
11.公司安排临时工作
应聘条件：
1.大专及以上学历；
2.1年以上同岗位管理工作经验。
3.具备数据分析能力，良好的沟通表达能力，较强组织与协调能力；
4.具备突发性事件的处理、协调能力；
5.熟悉行业动态及市场发展趋势优先；
6.C1驾照，自带车辆，实际驾龄3年以上；
7.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及管理软件