‌1、负责员工招聘与入职管理‌：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试，办理员工入职/转岗/离职手续（包括劳动合同签订、社保公积金增减员等）；
2、‌负责考勤与绩效考核‌：统计员工考勤数据、处理异常情况，核算薪资及绩效指标，协助制定考核方案。‌‌
‌行政后勤职能‌：
1‌、负责办公物资统筹‌：采购及分发办公用品、设备，管理固定资产台账，控制行政费用支出。‌‌
2、‌后勤保障服务‌：维护办公环境（卫生、绿植、安保），协调车辆使用、公司食堂运营等事务。‌‌
3、‌会议与活动组织‌：筹备公司会议（场地布置、记录纪要），策划团建活动、节日庆典等企业文化项目。‌‌
任职资格：
1、年龄22-30周岁，身体健康，五官端正，身高163cm以上；
2、熟练使用OFFICE软件；