岗位职责:
1.负责组织和实施员工的入职、离职以及员工档案的管理。
2.管理员工的社保缴纳、停保和开户等事宜。
3.维护良好的员工关系，处理员工的日常问题。
5.负责公司制度文件的编写和推文的撰写。
6.部分招聘工作
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。
2.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。
3.对工作细致耐心，熟悉办公软件的操作。
4.统招本科及以上学历，专业不限，同岗位经验1-3年即可
薪资：5-6k
工作时间：9:30-18:00（春秋大小休、寒暑周末双休）