岗位职责:
1、团队管理与目标达成
负责Amazon所负责品类的团队搭建及整体运营管理，制定月度、季度、年度销售目标，并带领团队高效达成销售目标，确保业绩稳步增长。
2、市场洞察与销售策略制定
糌深入开展Amazon市场需求量的调查与分析，:准把握市场动态，制定切实可行的销售策略有效处理滞销品，拟定合理的产品刊登计划并制定针对性的推广策略，提升产品竞争力。3、熟悉日常运营的工作技能
通过电子邮件进行客户沟通与问题解决:负责处理差评及相关售后服务:进行产品质量调研，确保产品符合市场标准;执行推广计划提高产品曝光率和销量;熟练操作亚马逊后台，包括产品上架、链接创建及维护:使用专业软件进行数据分析及报告制作:根据市场分析，决定产品的库存数量及推广节奏;熟悉推广流程，包括广告投放、站外折扣推广及站内促销工具的使用。
4、沟通协作与团队管理与公司高层保持战略认知一致性，与各运营团队积极沟通协作，确保团队目标与公司战略高度契合;全面负责整个团队的业绩考核工作，建立公平、公正、透明的考核机制，激励团队成员积极进取。
5、人才培养与发展
负责新员工的管理培训工作，制定系统的培训计划，帮助新员工快速熟悉业务、掌握技能助力员工成长与发展，打造高素质的运营团队
任职要求:
1、教育背景大专及以上学历，英语CET-6及以上，具备良好能够熟练运用英语进行商务的英语读写能力，沟通和文案撰写，
2、工作经验5年以上亚马逊平台运营经验，其中2年以上亚马逊团队管理经验，熟悉亚马逊平台的运营规则和流程;在标品/精品赛道有5次爆款打造经验者优先，能够分享成功经验，带领团队复制成功案例。
3、专业技能与素养
数据敏感度高，具备较强的分析能力及问题解决能力，善于从数据中发现问题、挖掘机会敢于挑战传统思维，以数据驱动决策优化亚马逊运营相关策略;熟练掌握亚马逊平台的各种营销工具和推广手段，能够灵活运用，提升产品曝光度和销量。
4、团队协作与执行力具备高执行力和较强的团队合作意识，能够带领团队高效完成各项任务;有创业拼搏的激情，面对困难和挑战不退缩，能够专业地处理