1. 行政管理
制度与文档： 宣导、监督公司规章制度在基地的执行；负责各类通知、文件的收发、传达、归档；建立并维护《基地综合管理档案》，资产管理： 建立并定期更新《基地固定资产台账》6S管理，会务与接待；对外联络作为基地指定联络员，保持与公司总部人事行政部、永仁办公室及当地政府相关部门（如村委会、派出所） 的日常沟通。

2. 人事管理
招聘协助： 根据生产需求，协助场长/生产队长进行长工及临时工招聘，完成初步筛选、谈薪记录，汇总《岗位需求及面试记录表》。
入职与培训： 办理新员工入职，签署合同/协议，更新《基地人员花名册》，并在

3. 后勤服务管理
3.1宿舍管理： 安排新员工入住，制定并更新《宿舍登记表》；每周巡查宿舍卫生安全，记录并输出《宿舍水电用量记录表》。
3.2食堂管理： 每周确认《食堂周菜单》，监督食材验收、统计就餐人数完成《就餐登记表》；办理食堂费用报销；每月组织《食堂满意度调查表》。
3.3车辆管理： 负责公务车辆钥匙保管、使用审批，登记《车辆使用登记表》；办理车辆加油、维保、清洁及保险续保。
3.4安保管理： 监督保安工作，定期检查《访客登记表》；负责突发安全事件（火警、盗窃等）的初级响应与及时上报。

4. 仓库管理
4.1出入库作业： 严格执行“凭单收发”，审核《采购申请单》与《物资领料单》，办理物资出入库，实时维护《仓库物资台账》。
4.2计划与盘点： 协助生产部门制定《月度物资需求计划》；配合农场财务部，执行“每月小盘、季度大盘”，完成《仓库盘点表》，确保账实相符。
4.3库存管控： 监督农药、化肥等特殊物资的存储安全，定期检查库存状况，提报滞销或临期物资。
5. 综合事务
高效完成农场场长交办的各项临时性、阶段性工作任务。

任职资格：
1.学历专业： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、农业经济管理等相关专业优先。
2.工作经验： 1年以上仓库管理或行政后勤综合岗位工作经验，有农业、或驻场工作经验者优先。
3.熟悉基本的行政、人事、仓库出入库管理流程。
4..具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5.能熟练使用Office办公软件，进行数据统计和文档处理。
6.具备较强的原则性和处理突发事件的应急能力。
7.个性特质： 责任心强，细心严谨，吃苦耐劳，能够适应农场环境，具有良好的团队合作精神。