一、岗位职责：
1 负责公司整体战略规划及中长期发展目标的设计，传达落地，并监督实施；
2 负责公司整体的经营管理工作，确保年度经营管理指标的达成；
3 负责组织制订公司各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施；
4 负责制定公司内部的组织构架以及各项管理制度、流程，制定具体实施方案并带领团队执行；
5 负责贯彻落实集团公司的工作指令，做好公司上下联络沟通工作，定期和不定期向集团汇报工作，反馈信息，同时严格执行月报告制度，接受集团的监督；
6 负责主导企业文化建设的方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。加强廉政建设，杜绝不正之风；
7 负责定期召开工作例会及专题会议，听取下属部门工作汇报，及时解决工作中出现的问题。；
8 负责处理公司内的重大危机事件、突发事件、外部纠纷，及时协调法务支持等；
9 负责公司规章制度及管理流程体系搭建的统筹管理；
10 负责公司安全管理体系搭建的统筹管理；
11 负责公司团队建设的管理及工作氛围的统筹管控；
12 负责监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果。
二、任职要求：
1、45岁以下，工商管理，企业管理、旅游管理等相关专业；
2、具备文旅/商业/文化产业管理工作经验8年以上，相关管理岗位5年以上，总经理管理岗位3年以上，具备成熟商业、文旅产业统筹管理工作经验优先。
三、专业技能：
1、精通旅游行业、商业或文化产业等中型企业运营模式、经营管理工作；
2、熟悉人力资源管理、财务管理、企划营销、运营管理管理流程，了解物业设备设施维修维护流程；
3、了解办公系统及文旅产业系统软件管理；
4、工程预算核算、装修管理等基本知识。
四、基本素质：
具备较强的先进管理思维，活力性较强，较强的执行力，具备多元化的知识储备及包容面，学习能力较强；具备良好的事业心、进取心、工作责任感，作风正派、诚实可靠；具备较强的外联沟通能力及团队整合等管理能力；拥有较强的判断与决策能力，较强的计划、组织能力；具备鼓舞士气、调动员工积极性的能力，具备整合各项资源的能力。