（一）岗位定位：“技术+商务”复合型人才储备。

（二）核心职责：

1、培养前期：在设计部学习核心技术，完成基础设计任务。

2、培养后期：轮岗至销售部参与售前技术方案支持、投标澄清；轮岗至项目部参与项目协调与执行。

3、发展目标：定岗为技术型销售工程师,销售经理或项目经理。

（三）任职要求：

1、学历专业：本科及以上，机械、机电、自动化,船舶等相关工科专业。

2、经验技能：欢迎优秀应届生或1-3年经验者。掌握基础设计软件，具备良好的表达和呈现能力。

3、CET-4以上水平，英语口语优秀优先,沟通能力强，乐于与人打交道，有清晰的职业转型规划。