岗位职责：

1. 销售管理：制定并执行销售计划，确保达成销售目标；分析销售数据，调整销售策略以提升业绩；监督库存管理，确保产品供应充足。

2. 团队管理：招聘、培训和管理销售团队，提升团队整体素质；设定团队目标，激励员工达成销售任务；定期评估员工表现，提供反馈和改进建议。

3. 客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉和反馈；提供专业的保健品咨询，帮助客户选择合适的产品；维护客户关系，提升客户忠诚度。

4. 店铺运营：管理店铺日常运营，确保店铺整洁、有序；监督财务流程，确保账目准确；确保店铺遵守相关法律法规和公司政策。

任职要求：

1. 年龄45岁以下，能接受出差外调者优先考虑，具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。

2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。

3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解

薪资待遇：

3500-4000＋提成＋奖金，上不封顶，转正后交五险。