岗位职责
1、负责整个酒店公区的卫生清洁工作，确保酒店环境干净、优美舒适、安全、服务良好。
2、负责酒店客房内部的卫生清洁和生活用品的清洗及更换工作，确保客人入住放心、舒适。
3、负责各类电话接听与电话过滤转接，传递房态等各种工作信息并做好记录。
4、负责客人遗留物品的登记、保管和归还工作，协助客人临时物品的借用。
5、负责叫醒服务跟进工作。
6、负责酒店所有布草的清洗及整理工作，员工服的更换清洗并做好记录。
7、负责合理控制成本，对报废布草进行修改并分配各部门合理利用。
工作要求
1、男女不限，年龄18—50岁，熟手55岁以下
2、吃苦耐劳、勤奋主动
3、有相关客房服务经验优先
4、形象端正，备黑色布鞋一双
5、 所有上岗人员需要面试
6、 需要提供有效健康证及无犯罪记录
转正3000元底薪（包含日基础房量12间）超出12间房以外的一间房按20元一间计算，根据房型大小算，大的房型可以顶1.5-2间房，可以拿到30-40元的提成。综合月薪5000-6000元
2.吃住都在酒店，4人间。（餐补500元员工卡充值，不是现金餐补）
培训期/试用期
1、试用期1-3个月，2800元底薪（包含日基础房量12间）超出12间房以外的一间房按20元一间计算，
2、根据房型大小算，大的房型可以顶1.5-2间房，可以拿到30-40元的提成。综合月薪5000-6000元，
3、试用期离职按实际出勤计发工资，按杭州市最低工资标准2280计薪。