岗位职责
1. 制定新媒体整体运营策略与年度规划，统筹视频号、抖音、快手等多平台内容矩阵，对账号增长、粉丝活跃度、转化效果等核心KPI负责；
2. 带领团队完成内容策划、生产、分发全流程管理，把控内容质量与传播调性，打造爆款内容与品牌IP；
3. 负责团队日常管理，包括人员分工、任务分配、绩效考核、技能培训，搭建高效协作的运营体系；
4. 跟踪行业动态与平台规则变化，优化运营策略，拓展新媒体合作渠道，提升品牌曝光与影响力；
5. 分析运营数据（流量、互动、转化等），输出数据报告并提出优化方案，驱动运营效率迭代；
6. 协调与品牌、产品、销售等部门的跨部门协作，确保新媒体运营与品牌整体战略一致。

任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先，3年以上新媒体运营经验，1年以上团队管理经验；
2. 精通主流新媒体平台（微信抖音、快手、视频号等）的运营逻辑与玩法，有成功的账号增长或爆款内容打造案例；
3. 具备较强的策略思维、数据分析能力与项目统筹能力，能独立制定运营方案并落地执行；
4. 拥有优秀的文字功底与内容敏感度，熟悉内容创作、活动策划、用户运营等全流程；
5. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力，能适应快速变化的行业节奏；
6. 熟练使用新媒体运营工具（如剪映、PS、公众号编辑器、数据分析工具等），有短视频运营经验者优先。

福利待遇
1. 薪资：6000+/月（可面谈），绩效奖金+年终分红，根据年度业绩浮动调整；
2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、员工培训基金；
3. 办公：弹性工作时间、舒适办公环境、年轻化团队氛围，提供充足的创作自由度与晋升空间；
4. 其他：定期行业交流活动、优秀案例分享会、带薪参与新媒体相关培训课程。

（简历需附个人相关作品或案例运营账号链接、爆款内容、数据报告等）