工作内容：
1、参与人力资源部门的日常工作，协助进行员工关系和招聘流程的管理；
2、支持人力资源团队完成各项任务，包括但不限于员工档案管理和面试安排；
3、配合团队成员完成特定项目，确保流程的顺利进行。
岗位要求：
1、人力资源管理专业， 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够高效处理多任务并保持细节的准确性。