主要职责：

1、负责价值观的培训、实施。

2、负责员工活动的组织、实施。

3、负责企划宣传、员工培训管理。

4、负责公司行政管理。

5、协助部分招聘工作。

6、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大学本科学历，5年以上工作经历，3年以上企业文化工作经验。

2、擅长企业文化建设，对价值观实施有成功案例。

3、擅长员工培训组织、文体活动组织。

4、文笔良好，熟悉企业宣传推广。

5、有感染力、组织能力。

6、工作踏实、努力，敬业。