岗位职责：
1、协助人事负责人完成人事各项工作
2、组织制定公司及人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3、新员工入职接待及员工关系维护。
4、协助进行招聘，维护招聘网站，进行面试邀约及入职通知等工作。
5、负责员工考勤，薪酬、绩效核算。
6、负责员工入离调转手续办理。
7、负责社保、公积金管理及缴纳。
8、负责规上企业政府数据申报工作
9、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
10、负责人事信息的上传下达及其他日常工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部资源；
2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
3、责任心强，工作细致，能够适应快节奏的工作环境；
4、有3年以上人事工作经验。