岗位职责：
1、制定年度、季度、月度销售战略、目标和计划，并带领团队达成公司房产销售、回款等核心业绩目标。
2、负责销售团队的培训、管理及激励，提升团队专业能力与凝聚力。
3、开拓市场，规划销售渠道和业务增长点。
4、设定清晰的团队和个人业绩指标，并定期评估。
5、定期进行销售预测和汇报，监控市场动态、竞品情况，及时调整销售策略
6、处理关键客户和战略客户的谈判与关系维护。
7、处理重大客户投诉或危机，维护公司品牌形象。
任职要求：
1、5 -10年以上房地产销售经验，5年以上同岗位管理经验，有成功项目操盘案例优先。
2、具备较强的团队领导力、销售策略制定能力及市场洞察力。
3、沟通谈判能力出色，能承受高强度工作压力，目标感强。