岗位职责：

1.领导和管理研究院的各个部门和团队，确保研究院的顺利运营和发展。

2.制定并执行研究院的战略规划，确保研究院的研究方向和项目布局符合公司发展战略。

3.负责研究院的财务管理，监控预算和成本，管理财务流程，确保达成财务目标。

4.拓展与客户的业务关系,接触客户,了解客户需求,制定研究院的营销发展战略,扩大研究院的务范围和市场占有率。

5.协调团队合作，搭建团队和员工的沟通渠道，确保团队和员工的工作效率和工作质量。

6.确保研究院的运营和管理符合公司政策和法律法规的规定，保持公司的声誉和形象。

任职要求：

1.硕士及以上学历。

2.具备丰富的管理经验，至少十年以上管理经验，有类似研究院院长管理经验以及在市场上具有威望的功绩者优先。

3.优秀的战略性思维能力和敏锐的商业洞察力。

4.优秀的沟通和协调能力，能够有效搭建团队和员工的沟通渠道，稳定管理团队和员工。

5.具备财务、营销和项目管理经验,了解财务和市场流程，掌握公司核心业务管理和开发工作经验。

6.具有杰出的领导才能，善于激发团队的创新精神。