一、工作地点及薪酬：
1.工作地点位于辽宁省；
2.薪酬面议。
二、主要工作职责
1.负责办理员工劳动合同签订、入职、离职办理等工作。
2.组织开展员工试用期考核、绩效考核工作。
3.负责办理员工薪酬核算、保险缴纳工作。
4.组织编制员工培训工作计划，根据分公司安排，组织员工参加培训学习并进行评价、总结，不断完善培训方案。
5.负责部门职责范围内公文运转及行政文书的登记、传递、印发工作。
6.负责行政文书档案收集、立卷、归档、借阅等管理工作。
7.负责分公司信息报送，负责工作计划的收集、汇总、印发。
8.负责分公司工作影像资料、会议摄影摄像，图片、资料信息的收集、剪辑、存档、刻录工作。
9.完成领导交办的其它工作。
三、任职资格要求
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业,有3年及以上人力资源工作经验，中共党员优先考虑录用；
2.熟悉人力资源相关法律、法规；有较强的公文写作、口语表达、阅读能力，思路清晰，考虑问题细致；
3.熟悉新能源产业、钢铁行业的动态和趋势，熟练掌握人力资源工作流程，了解企业的系统化运作和管理方式；
4.较强的计划执行能力，良好的沟通协调能力；
5.身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病，无不良职业记录；
6、具有大型国有企业、上市公司工作经验的优先；
7、出生日期1980年1月1日及以后。