工作经验：
1.工作细心，积极主动，责任心强，具有较强的沟通协调能力;
2.具备良好的服务意识，抗压能力，妥善处理内部沟通；
3.至少2年以上同岗或相似岗位工作经验，熟悉行政、商务流程。
岗位技能要求：
熟悉电脑操作技巧(Word/Excel/Powerpoint等办公室软件)；
熟悉行政物资采购、库存管理流程，具备成本控制意识；
擅长会议筹备、接待安排（如场地布置、材料准备、记录纪要）；
擅长活动策划经验（团建、培训等），能协调资源并高效执行
岗位职责：
主责模块：行政物资、会议接待、合同管理、销售及福利费用审批与统计、团建培训、文件归档。
1.协助事业部总监处理日常行政事务;
2.安排事业部会议、接待来访；
3.负责事业部行政物资采购、资产管理、盘点工作；
4.负责事业部所有采销合同盖章、存档、邮寄；
5.事业部销售费用及福利费用审核与统计;
6.负责事业部培训、团建等相关事项;
7.事业部内部往来函件等文件盖章、存档、印章使用。
8.事业部文件梳理存档等。