工作职责
1. 主导销售岗位的端到端招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保招聘效率与质量。
2. 深入理解销售业务场景，精准提炼岗位核心要求，构建高绩效销售人才画像，提升人岗匹配度。
3. 维护并拓展销售人才渠道（如垂直招聘平台、行业社群等），建立销售候选人资源库并定期激活。
4. 跟踪销售岗位招聘数据（到岗率、试用期留存率等），优化招聘策略，降低招聘成本。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2. 至少2年以上招聘工作经验，具备销售岗位招聘成功案例，熟悉销售人才的识别与评估方法。
3. 掌握主流招聘工具（如BOSS直聘、猎聘等），能独立拓展并运营高效招聘渠道。
4. 具备较强的沟通表达与跨部门协作能力，能快速响应业务部门的招聘需求。