【岗位职责】
1、根据公司下达的销售目标，参与制定本团队销售计划，同时制定本团队每月计划，掌握销售进度，对销售数据结果负责（销售形式：电销+面销）；
2、根据实际销售进度带领团队完成业绩指标，保障销售任务达成；
3、负责团队业务指导和业务技能提升，协助指导团队销售人员进行陪访关单，促进转化；
4、负责销售团队日常激励和氛围打造，负责新人入职带教培训以及阶段提升，做好团队建设和人员保留；
5、对日常工作给与指标设定、方法指导、组织并实施、督促检查计划的执行；定期做销售工作的总结和培训，提出改进措施和意见；
6、完成公司领导交给的其他工作任务.
【任职要求】
1、本科及以上学历，有同行业电销+面销经验；
2、有过2年以上团队管理经验，带团队5人以上经验。
【薪资待遇】
1、薪资待遇：无责任底薪8k+提成+年终奖+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金；
2、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
3、生日福利：员工生日礼物发放；
4、团队建设：公司每年至少组织1-2次团队建设；
5、股权奖励机制：主管及以上管理岗位均可参与股权奖励机制，享受年底分红；
6、管理序列：团队主管→团队储备经理→团队副经理→团队经理→市场部经理→分公司副/总经理→区域副总经理→区域总监