工作职责：
1、岗位定位:负责重庆市场团队管理工作，包括完成团队经营目标，制定团队激励方案，组织赋能培训，协助团队成员签单等;
2、顾问式销售: 深入了解和挖掘客户需求，给到客户在不同时期不同阶段的定制化服务，维护与客户的良好关系，实现与客户的合作共赢;
3、行业专家销售: 学习掌握各行业(制造类、研发类、新兴科创类等)企业的一手资讯，为客户提供知识产权、产业政策、科创大数据AI平台、科创SaaS服务，帮助客户实现效益最大化;
4、拓客对象与模式:直接对接企业老板或决策人，挖掘需求、核对基础条件，安排具体面谈时间，帮助客户实现商业成功;
5、客户画像: TOB模式，针对创新型、技术型等国家十大产业八大领域的硬科技全生态行业，从细分市场开发切入
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科相关专业优先；
2、5年以上B端销售经验，其中2年以上销售团队管理经验，有软件销售经验优先;
3、具备较强的学习能力、善于组织规划，较强的团队管理能力;
4、熟练操作ofhce、思维导图、CRM、ERP等常用办公软件
福利待遇：
1、薪资待遇:底薪（8-12K)+月度提成/团队提成(每月10号发薪酬)+月度激励+年度奖金+带薪年假+节日福利 +生日福利 +六险一金;
2、聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐，放节日礼品;
3、生日福利:员工生日礼金发放;
4、功勋值奖励机制:入职优秀员工均可享受功勋值发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业!
晋升
1、晋升通道：团队经理→区域经理→区域总监→集团副总裁（M级皆按照“月度”业绩完成度晋升）
2、晋升周期：以月为单位，当月业绩目标达到即晋升，且当月开始享受晋升岗位的待遇。
选择我们的理由
1、新兴行业，国家政府支持，行业领先;
2、规模性公司，70多家分公司，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多;
3、接触高端客户，接治企业高管，提升自己能力、开拓视野，
4、带薪培训，师傅1v1带教，内部无保留分享，全程带教;
5、培训课程丰富多彩，人员成长快;
6、专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧;
7、晋升速度快:用能力说话(晋升不限入职时间、年龄)，晋升考核每月一次