一、岗位职责
1、岗位定位：负责深圳总部所辖深圳分公司市场（销售）某团队管理工作，完成团队月度、半年度、年度经营目标。
2、制定团队内部的年、季、月激励方案，参与制定区域激励方案；
3、协助推进公司各项工作的合规化、标准化、信息化，针对财务事项、业绩核算、团队成员日常工作的合规等重点关注；
4、参与或学习分公司销售产品（套餐）的研发与运营，创新、调整和汰换出紧跟时政、适销对路的产品；
5、积极参与公司赋能培训，包括但不限于：业务与管理课程培训体系（组织智慧的沉淀）、人才培养体系、组织诊断与优化体系等，保持个人及管理活力；
6、公司企业文化的吸纳和传导，搞好团队企业文化建设，打造具有战斗力的团队。

二、任职要求
1、本科及以上学历，理工科相关专业优先；
2、3~5年销售经验，其中1~3年销售团队管理经验，TOB类企业从业经验优先；
3、具备较强的学习能力、善于组织规划，较强的团队管理能力；
4、熟练操作office、思维导图、CRM、ERP等常用办公软件；
5、具有良好的创新意识，思维活跃，以及具有较强的应变力、执行力及抗压能力，有良好的团队合作意识。

三、薪资待遇：
1、薪资待遇：无责底薪 + 月度提成（每月11号发薪酬）+ 年度奖金+ 带薪年假 + 节日福利 + 生日福利 + 五险一金；
2、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，放节日礼品；
3、生日福利：员工生日礼金发放；
4、功勋值奖励机制：入职优秀员工均可享受功勋值发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！

四、晋升
1、晋升通道：专员→组长→主管→团队经理→区域经理→区域总监→集团副总裁（P级、S级、M级，皆按照“月度”业绩完成度晋升）
2、晋升周期：以月为单位，当月业绩目标达到即晋升，且当月开始享受晋升岗位的待遇。

五、工作时间
周一至周六8:30-18：00, 12:00-13:30休息，6月-8月夏令午休12:00-14:00
公司已着手上市工作准备，将在2-3年上市，上市前的最后一波股权配置，给自己规划“打工人”外的股东身份。值此关键快车时期，欢迎四海朋友加入我们一起奋斗！！！