一、岗位职责
1、根据公司下达的销售目标,参与制定销售计划,并对业绩结果负责
2、销售团队日常管理:如主持每日每周例会;组织销售技巧培训;做好团队人员激励;打造积极正向的团队氛围
3、收集竞争对手信息,反馈市场动态,及时提出改善建议
二、任职要求
1、大专及以上学历,理工科专业优先
2、有3年以上销售团队管理经验(管理幅度10人+),具备电销经验优先,具备B端企业客户开拓经验优先
3、较强的沟通和组织协调能力,有敏锐的市场洞察力
4、积极乐观、吃苦耐劳,有强烈的事业心
三、薪资待遇
1、薪资待遇:无责底薪7000起(面试定级)+个人提成+团队提佣+奖金激励,上不封顶!
2、公司福利:六险一金、生日礼金、结婚礼金、不定期团建、下午茶、节日礼品等
3、培训机会:入职一个月之内,专业部门组织开展完整的新人培训
4、备注:本岗位单休,不脱产,介意勿投
四、选择企知道的理由 (网址:www.qizhidao.com)
1、行业:新兴行业,国家政府支持,行业领先;
2、公司:规模性公司,60多家分公司,90后为主,氛围和谐轻松,发展好,机会多;
3、个人成长:接触高端客户,接洽企业高管,提升自己能力、开拓视野;
4、专业成长:师傅全程带教,内部无保留分享,培训课程丰富多彩,人员成长快;
5、晋升发展:只看能力,不看资历,晋升考核每月一次,晋升通道为储备-主管-副/经理-分公司经理-区域总经-大区总监(用实力说话)