1.薪资结构：无责底薪（专员5K左右面议）+高额提成+绩效奖金+六险一金+带薪年假+节日福利+生日福利
2.试用期3个月，入职即缴五险一金，转正六险一金
3.上班时间8:30-18:00，午休12:00-13:30，周日休息，节假日正常放，年假5天，婚产哺育喜丧伤按当地政策享受。
【岗位职责】
1、帮企业做科创规划，工作中通过线上电话开发客户为主，实现约见，谈单，签单;
2、针对TOB端客户，对标企业核心管理层;
3、线下独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同;
4、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作;
5、试用期完成考核，可实现晋升作为团队leader
【任职要求】
1、本科以上学历，有销售工作经验，能接受电话开发客户优先；
2、看好企业咨询行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长；
3、学习能力:不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通；
4、开放性思维:开放的视角和思维，具备领导潜质；
5、沟通能力:不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话；
6、内在驱动力:有目标感和责任感，积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。
【职业规划】
顾问-组长-主管-经理-总监-业务线负责人-分公司总经理-区域总经理-集团副总裁;[集团薪资福利]
【待遇体系】
1.薪资结构：无责底薪（专员5K）（管理6-20K）面议+高额提成+绩效奖金+七险一金+带薪年假+节日福利+生日福利（入职半年以上综合薪酬7000-11000元，上不封顶）；业绩达标即可晋升
2.培训机会：师父一带一辅导，线上大学自有课程培训赋能；
3.日常福利：下午茶+周年庆+生日福利+免费年度健康全面体检。
4.生日福利：员工生日礼金发放，每月举办生日会；
5节假福利：重大节日外加不定期团队聚餐，并发放节日礼品；
【晋升机制】
晋升:顾问-组长-主管-副/经理-分公司经理-区域总经-大区总监(用实力说话)