岗位职责:
1、快速学习并掌握公司目前的主营业务知识；
2、独立挖掘企业深层次需求，可形成定制化解决方案，并实现企业客户赋能最终达成商务合作；
3、制定团队业务开发方向与打法，达成业绩目标；
4、进行团队人才赋能与梯队建设，打造可持续发展的业务团队；
5、根据市场情况，联动专业部门，优化产品结构，落地输出区域特色的客户服务方案；
任职要求：
1、5年销售/客户开拓经验，至少2年以上的团队管理经验，管理人员幅宽10人+具备B端客户开发经验优先；
2、学习能力强，表达能力佳，团队合作意识好，擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和客户服务意识。
管理序列：市场主管→市场副经理→市场经理→市场营销部总经理→分公司副/总经理→区域副总经理→区域总监→集团副总裁……