【重点】
针对目前主推产品-科创空间，公司设置每月的排名奖单，个人月度奖金最高5w，前十名有奖！！！
2025年4月销售冠军月薪8W！24年季度销冠薪资60W！销冠年薪89W！
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【岗位简介】
1、培训与带教：公司集中培训（通用知识培训、专题知识培训）、干部/师傅1V1带教，快速学习和掌握商务部门的核心业务、专业技能，指导业务产品方向，深刻了解科创服务、战略顾问的产品逻辑；
2、客户画像：TOB模式，针对创新型、技术型等国家十大产业八大领域的硬科技全生态行业，从细分市场开发切入；
3、拓客对象与模式：企业老板或决策人，电销+面销。通过企知道云的自有私域数据，首先使用电话与企业老板/决策人沟通，挖掘需求、核对基础条件，安排具体面谈时间，帮助客户实现商业成功；
4、顾问式销售、战略发展诊断：结合公司三大战略，六大事业线，深入了解和挖掘客户需求，给到客户在不同时期不同阶段的定制化服务，维护与客户的良好关系，实现与客户的合作共赢；
5、完成个人月度/半年度业绩目标，并与团队配合，执行和完成团队业绩目标；
6、不断学习和成长，掌握各行业（制造类、研发类、新兴科创类等）企业的一手资讯，调动集团内部专业资源（知识产权专家、产业政策专家、产学研资源、投融资、财税与律法等等），帮助客户实现效益最大化。
【任职资格】
1、本科及以上学历；
2、热爱并看好“企业科创服务行业”发展前景，有志于在行业长期发展，接受无本行业相关销售经验；
3、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；
4、具备良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。
5、有销售工作经验优先。
【薪资待遇】
1、薪资待遇：无责底薪 + 月度提成（每月10号发薪酬）+ 年度奖金+ 带薪年假 + 节日福利 + 生日福利 + 六险一金；
2、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
3、生日福利：员工生日礼金发放；
4、股权奖励机制：入职优秀员工均可享受股权发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！
【晋升】
1、晋升通道：专员→组长→主管→团队经理→区域经理→区域总监→集团副总裁（P级、S级、M级，皆按照“月度”业绩完成度晋升）
2、晋升周期：以月为单位，当月业绩目标达到即晋升，且当月开始享受晋升岗位的待遇。
没有按资排辈一说，只要有能力，晋升速度由你决定~
【工作时间】
周一至周六8:30-18：00, 12:00-13:30休息，6月-8月夏令午休12:00-14:00