人力资源专业应届毕业生（2026年7月入职），如面试成功可提前安排实习。
任职要求：中共党员，对数字敏感，有一定文字功底，对劳动法等相关法律法规熟悉，具有良好的沟通协调能力，成绩优异；学生会干部优先！
提供具有一定竞争力的薪酬及优渥的福利，双通道晋升，公司人力资源部部长亲自带徒。