岗位要求：
1.有15人左右仓储管理经验，能统筹团队与全流程作业。
2. 熟悉5S仓库管理、库存控制与滞销品处理。
3. 熟练操作办公软件及仓储系统，数据敏感、责任心强。
4. 具备沟通协调能力，能高效对接销售会计与相关部门。
岗位职责：
1. 到货与入库：核对五金类到货规格/数量/质量，验收合格后及时上架、录入系统，确保账实相符；异常及时上报并跟进处理。
2. 配货与发货：按订单精准配货、复核，高效打包发货；执行先进先出，与物流交接清晰，减少错漏。
3. 5S管理：落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；规划库位、规范摆放，每日检查并保持库区整洁安全。
4. 滞销品管理：定期排查滞销品，登记原因、提报处理方案（促销/退货/报废），加速库存周转。
5. 库存管理：执行定期盘点与循环抽盘，及时处理差异；维护库存数据，确保系统、台账、实物一致。
6. 销售会计对接：按时提交出入库单据与盘点报表，配合对账与核查，保障数据可追溯。
7. 团队管理：分配团队任务、监督作业质量，协调沟通，处理异常，提升整体效率。
薪资待遇：
试用期薪资5000，转正后6000-7000（根据经验能力可谈）
工作时间：7:30-18:00