岗位职责：
1.根据企业安排，在各部门熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；
2.根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力；
3.根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议。
任职要求：
1.曾获奖学金、任职学生会干部者优先；
2.具备良好的交际能力，善于倾听与表达，敏锐的洞察力，较强的抗压性；
3.具备强烈的目标感及成就欲望，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。
培养目标：
公司业务及综合管理干部，构筑未来管理层的中坚力量。
公司提供全方位的培养支持：包括入职引导、定期培训、定期沟通交流、高管导师制带培、集团领导座谈等