一、岗位职责
1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作:
2、进行职位发布、简历初筛，以及组织安排面
试等日常人事招募相关工作:
3、协助主管管理与培训团队等工作:
4、上级主管安排的其他各项助理工作。

发展方向:
综合助理、人事助理、专业培训讲师。

任职要求:
1、22-45岁，大专及以上学历:
2、具有良好的职业道德、踏实稳重。工作细
心、责任心强、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神;
3、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识;
4、有较强的学习能力，有意愿与公司共同发展。

工作时间:
朝九晚五、周末双休、法定节假日休息，午休2小时。

薪酬福利:
底薪3600+新人津贴+新增津贴福利待遇:
1、商业五险一金
2、带薪年假
3、每年至少3次旅游
4、免费技能培训
5、每年至少3次团康
6、合伙人优先(有国寿保单者优先考虑)

职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、出国游、试用期全额

职位亮点:央企、世界500强