1. 利用微信群、各建筑业专业网站等渠道，积极寻找持有建筑业证书的人才，包括但不限于一二级建造师、注册证持有者、中高级工程师等。
2. 通过电话、邮件等方式与潜在人才进行沟通，了解其职业意向和发展需求，介绍公司合作优势，努力促成合作。
3. 持续跟踪人才合作进展，及时解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。
4. 定期收集和整理建筑行业人才市场信息，为公司业务发展提供数据支持和决策依据。

岗位要求：

1. 性别不限；
2. 大专或以上学历，专业不限。
3. 技能：熟练使用电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 沟通能力：善于沟通表达，具备良好的语言组织能力和人际交往能力，能够与各类人才进行有效沟通。
5. 品行与态度：品行端正，有上进心，工作认真负责，注重团队协作。
6. 抗压能力：有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和加班需求。
7. 资源开发能力：具备较强的市场洞察力和资源开发能力，能够挖掘和开发有效的建筑行业人才资源（熟带新）。