综合管理部经理岗位主要职责

一、在总经理、分管副总经理领导下，主持综合管理部全面工作；

二、组织领导本部门人员认真履行职责、按质按量按时完成工作任务；

三、组织拟制公司人员岗位职责、行政人事管理制度、文化建设和宣传活动方案并督导执行；

四、组织开展安全教育，督查人员、车辆、办公场所安全管理制度规定的落实；

五、组织拟制人员招聘、员工培训等计划和劳动合同的签订；

六、组织并督导全体人员严格执行公司规章制度，保持良好的办公秩序；

七、负责公司重要文件起草、发文审核审查工作；

八、组织实施办公用品管理及采购、固定资产管理、库存物资盘点等工作；

九、组织开展文化活动及宣传工作，负责《工作简报》编发；

十、组织完成公司领导安排的其他工作。